Charte RSE

Favoriser la santé, l’équilibre et l’inclusion

. Promouvoir l’activité physique comme levier de santé publique et de prévention des risques psychosociaux.

. Concevoir des offres sport & bien-être accessibles à tous les profils, quels que soient l’âge, le niveau, la condition physique ou la situation de handicap.

. Veiller à l’égalité des chances, à la diversité et à l’inclusion au sein de nos équipes et dans nos recrutements. Nous intégrons ainsi au sein de notre équipe des contrats d’apprentissage et des CQP afin de favoriser l’accès au travail de futurs diplômés.

. Former nos intervenants aux enjeux de santé mentale, de bienveillance et d’accompagnement personnalisé.

. Contribuer activement à l’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) chez nos clients.

Réduire notre impact écologique

. Favoriser des matériaux éco-conçus, recyclables et à faible impact carbone pour l’aménagement de nos espaces.

. Réduire l’empreinte carbone liée aux déplacements en favorisant les circuits courts, la mobilité douce et le télétravail pour nos équipes.

. Développer une approche numérique responsable : hébergement vert, plateformes sobres en énergie, réduction des supports papier.

. Sensibiliser nos clients aux bonnes pratiques écologiques dans la gestion des espaces de bien-être.

. Mettre en place une politique d’achat responsable auprès de fournisseurs éthiques et locaux.

.  Poursuivre notre action de tri séléctif (mise en place depuis 2024) dans nos salles

Créer de la valeur locale et solidaire

. Collaborer avec des acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS), associations locales et professionnels indépendants du secteur santé-bien-être.

. Soutenir l’insertion professionnelle via l’emploi de jeunes diplômés, de personnes en reconversion ou éloignées de l’emploi.

. Participer à des actions de sensibilisation au bien-être et à la prévention santé auprès de publics fragiles ou exclus du monde du travail.

. S’impliquer dans des projets à impact social positif, en lien avec les territoires où nous intervenons.

. Assurer une gestion responsable, transparente et respectueuse des lois et des normes en vigueur.

. Intégrer les principes de dialogue, d’écoute et de co-construction avec l’ensemble de nos parties prenantes.

. Mesurer régulièrement l’impact de nos actions (indicateurs RSE, QVT, satisfaction client, impact environnemental).

. Publier chaque année un rapport RSE permettant de rendre compte de nos progrès, objectifs et axes d’amélioration.

. Garantir la sécurité, le respect et le bien-être de nos salariés et intervenants dans l’ensemble de nos pratiques.